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318人!编制!重庆事业单位等招聘部分岗位可加分-香港揺钱树876509.com长期免,王中王567722状元红开奖结果,六玄网-44842.com提供2020年香港,天线宝宝心水沦坛,123香港历史图库

来源:未知 时间:2022-08-05 23:56 浏览:

  坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  本次面向社会公开招聘事业单位工作人员48名,具体招聘单位及岗位详见附件1。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

  现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

  本公告所要求的工作经历计算截止时间为2022年8月,按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历,大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历,在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

  本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年8月12日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1986年8月13日以后出生,依次类推,符合招聘要求的退役军人报考,年龄可放宽三岁。

  报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。境内高校毕业的报考人员,须在现场资格审核时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的报考人员,须在现场资格审核时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。报考人员为2022届高校毕业生的,可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料,并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料,并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证书及教育部学历认证。如未在规定时间内取得,取消聘用资格。

  参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)》(附件2)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件3)、高等职业教育专业目录(2021年)(附件4)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。

  专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

  专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的,经负责专业资格审核的单位认定,可视为符合专业要求。

  本公告所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年;管理9级以上,均含管理9级,以此类推。

  本公告要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,且须在现场资格审核时提供。

  对取得《师范生教师职业能力证书》(或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明)的人员,可报名应聘相应岗位,但须在2022年7月31日前取得教师资格证,否则取消聘用资格。

  对在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可按“先上岗、再考证”有关规定,报名应聘相应岗位,如被用人单位聘用后,在取得教师资格之前主要从事辅助性工作,在与用人单位签订聘用合同时,按规定约定1年试用期,在试用期内未取得教师资格的,依法解除聘用合同。

  对经住培合格的本科学历临床医师,学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

  根据疫情防控需要,本次公开招聘各环节时间、地点安排相应调整的,将通过重庆市丰都县人民政府网(及时公告,请报考人员关注。

  按照中央和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求,参加笔试、面试等环节的应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划和健康监测,在招聘期间做好个人防护,按规定佩戴口罩、做好消毒,自觉服从招聘(考试)组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的,应出具“渝康码”“行程码”绿码,体温监测合格。14天内有中高风险地区(精确到乡镇、街道)旅居史的人员,不得参加招聘;重庆市对疫情防控另有规定的,从其规定。

  本次公开招聘仅采取网上报名方式进行,不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  1.提交报考申请。报考人员在2022年8月12日09:至8月16日17:00期间,登录重庆市人力资源和社会保障局网站(),点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统,选择“社会化服务考试入口”进入“重庆市丰都县事业单位2022年三季度公开招聘工作人员考试”报名页面,按照规定格式、内容和要求填写报名信息。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并上传电子材料(含电子登记照,照片要求为jpg格式,30kb以下)。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。本次网上报名实行诚信报考制度,报考人员应如实准确填报各项报名信息,招聘单位不对网上填报信息进行资格审查,只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求,照片审核通过即视为报名通过。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过,审核通过后不能再修改任何报考信息。已报名但未通过资格初审的人员,可在2022年8月17日18:00前修改报名信息,未在信息修改截止时间前重新报名的,本次将不得再报名。面试前再进行资格复审。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的,后果由报考人员承担。

  2.网上缴费。报考人员须在2022年8月18日17:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科)确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

  3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到开考比例的,最低降为2:1,达不到2:1的,除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外,其余招聘岗位相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名费。

  4.打印准考证。报名并缴纳报名费的,于2022年8月25日09:00起至8月26日24: 00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由应聘人员自负。

  本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试,面试项目包括专业技能测试和综合面试,各岗位具体考试科目项目详见附件1。

  1.公共科目笔试分值100分,考试时间90分钟。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行,均采用闭卷笔答方式。笔试具体考试科目详见附件1。

  (2)进入面试的人选,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和,从高到低依次确定。

  (3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位;其中,招聘岗位属急需紧缺岗位的,经丰都县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低开考比例。

  (4)进入面试环节人选名单等事项将通过重庆市丰都县人民政府网(及时公告,请考生及时关注。

  资格复审在笔试后、面试开展前进行,进入公示的面试人员按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证、考生报名信息表以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件5),接受现场资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。现场资格复审必须本人到场,不接受任何形式的委托资格复审。

  资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的,取消面试资格,其缺额可按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补,递补次数由各招聘单位主管部门商县人力社保局共同协商研究确定。若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入面试。

  若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,招聘岗位属急需紧缺岗位的,经丰都县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低开考比例。

  应聘人员属市内机关事业单位工作人员,须在现场资格审核时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

  未在规定时间内到场进行资格复审的人员,视为自动放弃,由此带来的后果由考生承担。

  面试由丰都县人力社保局组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试的具体时间、地点将通过重庆市丰都县人民政府网(cqfd.gov.cn)及时公告。面试具体考试科目详见附件1。

  根据报考学科专业技能测试分为上课或上课+实操,主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术、专业技能等。现场备课30分钟,测试时间15分钟。分值100分。

  综合面试方式为结构化面试,主要考察应聘人员语言表述、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等综合素质,面试时间不少于10分钟,分值100分。

  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

  面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,其中属急需紧缺岗位的,可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,其面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。

  A类岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

  B类岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试×30%+综合面试成绩×20%

  坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  (二)面向奉节县行政区域内优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员6名(其中面向行政村招聘5名,面向社区招聘1名)。

  具体招聘单位及岗位详见《奉节县事业单位2022年三季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

  现役军人;在读的非2022年应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

  面向村(社区)干部和在村挂职本土人才的招聘,其任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告(不含警告)以上党纪政纪处分的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的;担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任但因各种原因长期不在岗工作的;现未在职的村(社区)干部。

  (三)面向村(社区)干部和在村挂职本土人才的招聘岗位,其招聘范围、任职经历等要求

  招聘范围:奉节县行政区域内的现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任、村(社区)其他专职干部,以及按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才(简称在村挂职本土人才,下同)。原任村(社区)书记、主任职务满3年,因2021年村(社区)换届推行“一肩挑”不再担任村(社区)书记、主任,但仍在村担任其他专职干部、在村挂职本土人才的。

  任职经历要求:村(社区)党组织书记、村(居)委会主任须在奉节县行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上,其他人员须满5年及以上。其中,任村(社区)书记、主任不满3年的,若加上在其他岗位职务合计满5年的,可按其他村干部(社区工作人员)报考对应岗位;在村、社区同类职务(含在村挂职本土人才)的任职时间可累计计算,但只能报考现任职务对应的岗位。任职经历计算截止日期为2022年7月。

  本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2022年7月,按照“对年对月”累计。在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历,参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时在基层服务的经历,在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,均可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

  本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年7月31日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1986年8月1日及以后出生,依次类推;符合条件的退役军人报考的,年龄放宽3周岁。

  应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。境内高校毕业的报考人员,须在现场资格审查时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的,须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

  技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

  专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录(附件2、3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)、《职业教育专业目录(2021年)》(附件6)进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

  专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书,但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

  本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年;如职员9级以上,均含职员9级,以此类推。

  本公告要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格复审时提供。

  本公告所指应届高校毕业生,指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取,就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

  根据疫情防控需要,本次公开招聘各环节时间安排有调整的,将通过重庆市奉节县人民政府网()等及时公告,请报考人员关注。

  本次公开招聘采取网上报名的方式进行,不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

  网上报名时间为2022年8月14日09:00—8月18日17:00。报名人员在规定的时间内登录报名系统(网址:),按照规定格式、内容和要求填写报名信息。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求,对考生网上填报的信息不进行资格审查,面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查,如因不符合条件被取消面试资格,后果由报考人员本人承担。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并上传电子材料(含照片,照片要求为jpg格式,20kb以下)。照片审核通过即视为报名通过,一经资格审查通过后,不能更改报考单位及岗位。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过,视为报名不通过。

  如因电子照片提交未成功的,须于2022年8月19日17:00前登录网上报名系统修改并重新提交。

  村(社区)干部和本土人才报名时还须提供《奉节县2022年从村(社区)干部中招聘乡镇事业单位工作人员推荐表》(附件7),打印填写完毕并盖章后上传至报名系统。推荐表的填写程序:符合报考条件的人员向所在乡镇(街道)党(工)委提出书面报名申请,各乡镇(街道)党(工)委要严格审查报名人员资格条件,并由主要领导在报名表上确认签字后加盖单位公章。资格复审时提供推荐表原件。

  报考人员须在2022年8月20日17:00前完成网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取),确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内完成缴费者,视为自动放弃。

  实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到3:1的,最低降为2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员,由奉节县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。

  报名并缴纳了考务费的,于2022年8月24日12:00起至8月26日24:00登录报名网站打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由考生自负。

  本次公开招聘考试包括笔试和面试,笔试科目为公共科目笔试,面试采用结构化面试方式。

  1.公共科目笔试为《综合基础知识》,分值为100分,考试时间90分钟,笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。采用闭卷笔答方式。

  2.笔试时间初定于2022年8月27日(星期六),具体笔试时间及地点详见准考证。笔试时间90分钟。

  (2)按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定;

  (3)若最后一名进入面试人选成绩出现并列,则并列进入。若竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。

  (4)进入面试环节人选名单等事项将在重庆市奉节县人民政府网()进行公布。请考生及时关注。

  资格复审具体人员、时间、地点在重庆市奉节县人民政府网()另行通知,请考生及时关注。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点参加资格复审,由招聘方现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。所需材料详见《现场资格复审所需材料》(附件8)。

  资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入面试。

  若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,招聘岗位属急需紧缺岗位的,经奉节县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低比例开考。

  应聘人员属市内机关事业单位工作人员,须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件9);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

  面试由中共奉节县委组织部、奉节县人力社保局组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单及面试时间、地点和要求等事项在重庆市奉节县人民政府网上()公布,面试成绩当场公布并由考生签字确认。

  面试采取结构化面试方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值为100分,面试时间不少于10分钟 。

  面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

  面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,其中属急需紧缺岗位的,可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,其面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。

  本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试。

  1.笔试分值100分,笔试科目为《综合基础知识》或《综合基础知识》(卫生类),笔试时间90分钟。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行,采用闭卷笔答方式。

  2.笔试时间初定于2022年8月28日,具体时间及考试地点通过重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招考录用栏目()公布。请考生及时关注。

  面试采取结构化面试方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体内容详见本公告附件1。面试方式分值为100分,面试时间不低于10分钟。

  获得综合奖学金,一等加0.5分/次,二等0.3分/次,三等0.2分/次。校级单项奖学金及未明确等级的其它类奖学金,按三等综合奖学金计算;高于校级以上奖学金均按一等计算。

  本次面试采取结构化面试方式进行,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试分值为100分,面试时间10分钟,成绩当场公布并由考生签字确认。

  笔试采取闭卷的方式进行,主要内容为:《中小学教师职业道德规范》《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》《事业单位工作人员处分暂行规定》。

  根据2020年秋期—2022年春期4个学期的个人绩效考核排名,按绩效考核得分计分办法计分(见附件4)。

  有附件2涉及加分项目的,所加分值计入选聘总成绩,加分最高不超过10分。加分名单在秀山土家族苗族自治县·教委网“政务公开”栏或“秀山教育”微信公众号上公布。

  ⑴报考数学、物理学科岗位,考核方式为在规定时间内对报考学科的指定内容进行讲课。备课时间40分钟,讲课时间不超过12分钟,满分为100分。

  ⑵报考音乐学科岗位,考核方式为在规定时间内对报考学科指定内容进行讲课和自选特长展示。备课时间40分钟,讲课时间不超过10分钟,自选特长展示不超过8分钟。满分100分,其中讲课50分,自选特长展示50分。

  教育教学能力考核成绩采用百分制,教育教学能力考核成绩当场签字确认,结果保留2位小数;教育教学能力考核总成绩未达70分者,不得确定为体检人选。

  本次招聘考试考核主要采取面试的方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比超过8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试或技能操作,具体时间、地点等另行通知。

  笔试或技能操作总分值100分。笔试或技能操作缺考的,不得进入面试环节。按照进入面试的人选与招聘岗位名额2:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同,则并列进入。竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘,其中,属急需紧缺岗位的,经书面请示区卫生健康委同意后,可进一步降低开考比例。

  面试采取结构化面试方式进行,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评,面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上(未形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达70分)者,不得进入体检环节。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明情况。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

  内容来源:重庆人社局、垫江县人民政府、大足区人力社保局、渝北人才网、秀山县人民政府

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