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恒泰艾普董事会再成斗法场 共同治理须强调契约精神-香港揺钱树876509.com长期免,王中王567722状元红开奖结果,六玄网-44842.com提供2020年香港,天线宝宝心水沦坛,123香港历史图库

来源:未知 时间:2022-05-11 13:13 浏览:

  近日,恒泰艾普因董事会纠纷连收交易所6封关注函。期间,提议罢免董事、开锁取印章、公告中相互指责等戏码接连上演,股民直呼“看不下去”。

  从董事会权力结构来看,恒泰艾普新任控股股东上台后,董事会偏向于共同治理的模式。新控股股东、原控股股东和管理层分别提名部分董事,形成相对平衡的董事会架构。

  随着董事会走向分裂,这也意味着至少有一方打破了各方最初形成的某种默契。据恒泰艾普公告,公司矛盾的根源与债务问题的解决方案未能如约落地有关。

  实际上,在资本市场,因某一方未实现承诺而引起的内斗并不少见。尽管“仁义礼智信”的商业道德标准在中国已经延绵千年,著名经济学家吴晓求也曾言,契约精神是资本市场发展的灵魂。但当前,契约精神的流失在商业社会中屡见不鲜,亟需受到重视。

  资本市场中,如果股东之间违背契约、信任流失,不仅会影响公司的经营稳定,还会影响监管机构与投资者对公司的信心。若投资者对公司失去了信心,也会对公司的股价和未来发展带来不利影响。

  恒泰艾普的内斗闹剧不是资本市场的第一起,也不会是最后一起。笔者认为,本次事件作为“反面教材”,再次显现出共同治理架构下契约精神缺失带来的困境。对此,笔者提出以下三点建议。

  首先,各方要形成把关注焦点放在企业发展本身的共识。企业要为股东创造价值,这句商业世界的经典论断在今天依然有效。这也意味着,若股东之争影响到公司经营,最后的后果还是要由股东来承担。昔日真功夫因内斗致使IPO折戟,便是公司内斗之殇的注脚之一。反过来讲,“和气生财”,若各方股东能发挥各自优势,劲往一处使,专注解决企业发展中的疑难杂症,必将实现双赢局面。

  其次,各方既要摆正位置,又要平等相处。各方应对自身在公司的作用和能力有清醒认识,摆正自己的位置,让有能力的人主导公司发展。但也要看到,平等是契约精神的应有之义,也是双方共处的基本原则之一。当平等相处成为空谈,可能致使优势较大的一方撕毁契约、粗暴夺权,并导致分歧难以弥合。

  最后,要在制度层面防范利益冲突。股东内斗的目的无非是为了自身的权力与利益。权力面前,一起“打天下”的兄弟亦能反目。因此,现代公司治理依靠道德约束不是上策,公司需要在制度上建立一套解决股东利益冲突的规则,当发生矛盾时“有法可依”。

  值得一提的是,在本次恒泰艾普事件中,独立董事并未发挥协调股东矛盾的作用,反而成为背后股东斗争的排头兵。笔者认为,独立董事应具备独立性,在董事会层面帮助解决股东内斗,而非甘当“棋子”,成为对立股东间对垒时的筹码,独立董事需要清楚,其所代表的应当是中小投资者的利益。

(责任编辑:香港揺钱树876509.com长期免,王中王567722状元红开奖结果,六玄网-44842.com提供2020年香港,天线宝宝心水沦坛,123香港历史图库)

 
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